Supervision leitet sich vom lateinischen supervidere ab und bedeutet so viel wie darüber schauen (bzw. von oberhalb) oder auch über sich hinausschauen.
Genau darum geht es in der Supervision: Gemeinsam das jeweilige einzigartige System von außen zu betrachten um Perspektivwechsel vorzunehmen und so zu neuen Impulsen und zieldienlichen Herangehensweisen zu gelangen.
„Supervision dient dem Training, Erhalt und Ausbau professioneller Kompetenz und Arbeitsfähigkeit!“
Ziele von Supervision:
- optimierter Umgang mit Kolleg*innen, Kund*innen und Klient*innen, weil die Besprechung Klärung bringt
- höhere Mitarbeiterzufriedenheit, weil durch wertvolle Hinweise aus der Supervisionsgruppe Handlungsmöglichkeiten erkennbar werden
- Weiterentwicklung der einzelnen Teammitglieder sowie des Teams als Ganzes weil alle aneinander lernen
- Etablierung neuer Kommunikations- und Konfliktstrukturen dank psychoedukativer Inputs und Fortbildungsangeboten
- Begleitung von Veränderungen innerhalb der Teams oder der Organisation
Supervision richtet sich an:
- Menschen in heilenden, sozialen, pflegerischen, erziehenden und lehrenden Berufen
- Menschen, die ihr berufliches Kommunikations- und Kontaktverhalten reflektieren und verändern wollen.
- Menschen oder Teams, die sich in einer herausfordernden, emotional belastenden oder konfliktbehafteten Situation befinden.
Einzelsupervision
Einzelsupervision dient dazu, die eigenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu erweitern, Konflikte besser zu lösen und mehr Selbstsicherheit, Effizienz und Befriedigung in der Berufspraxis zu erreichen. Sie findet an Ihrem Arbeitsplatz oder in meinen Räumlichkeiten statt.
(Siehe auch Coaching)
Gruppen- / Teamsupervision
Der methodisch strukturierte Austausch mit Kolleginnen und Kollegen löst Teamkonflikte und -disharmonien, gibt Anregungen für die Praxis, beleuchtet unterschiedliche Wahrnehmungen und bringt vielfältige Problemlösungen hervor. Gruppen- / Teamsupervision ist hilfreich, wenn Sie die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit im Team verbessern wollen. (Kann in Ihren oder meinen Räumen stattfinden)
Fallsupervision
Fallsupervision ist eine themenspezifische Form von Supervision. Ein Fallgeber bringt einen Fall in die Gruppe ein, der in der Supervision bearbeitet wird.
Typische Anlässe für Fallsupervision sind: Konflikte mit Klienten/Patienten und/oder Angehörigen, Arbeitsüberlastung in Organisationen, Überforderung von Mitarbeiter*innen, in der Wirtschaft: Kunde wird zum „Fall“.
Honorar Team-/Fallsupervision
Anfahrt bis 10 Kilometer Umkreis inklusive – bei buchung von mehr als 5 sitzungen sonderkonditionen möglich.
225€ Sitzungsdauer 120 Min.
Einzelsupervision
195€ Sitzungsdauer 90 Min.
„Wenn wir versuchen, besser zu werden, wird auch alles um uns herum besser.“
Paulo Coelho
Solveigh Geck 