In Organisationen der Jugendhilfe ist es Usus, durch regelmäßige Supervisionen Organisations-, Team- und Fallprozesse zu reflektieren, zu bewerten und zu verbessern. Dieses Kontinuität bietet den entscheidenden Vorteil, einen „stabilen Qualitäts-Pegel“ aufzubauen. Diesen „Luxus“ müssen sich Kindertagesstätten leisten – ich bin überzeugt: das ist es wert!

Konflikte können kurzfristig besprochen und eine tragfähige Gesprächsstruktur aufgebaut werden. Prozesse werden gemeinsam betrachtet und etablieren eine kollegiale Unterstützungs- und Handlungsweise. Fehler werden reduziert und als Change für Entwicklung betrachtet. Vor allem wachsen gegenseitige Empathie und Verständigung sowie teaminterne Lösungsstrategie. Die fest etablierte Supervision fungiert als „Hilfe zur Selbsthilfe“ und hebt das allgemeine Reflexions- und Kommunikationsnivau.

Besondere Zeiten erforderten besondere Maßnahmen: Viele Einrichtungen haben aufgrund des pandemiebedingten Infektionsschutzes, der Kontaktbeschränkungen oder aber wirtschaftlicher Unsicherheit verzichtbar erscheinende Angebote wie Fortbildungen, teaminterne Veranstaltungen, Coachings oder Supervisionen über Monate hinweg abgesagt. Prozesse oder Konflikte liefen aber weiter und müssen spätestens jetzt von „unter dem Teppich“ wieder auf den Tisch geholt werden.

Ob einzelne Termine oder regelmäßige Wiedersehen, ob im Gruppenteam oder in voller Besetzung – wenn Sie meine Untersützung in Anspruch nehmen wollen, schicken Sie mir gleich eine Mail. Ich freu mich drauf!